简略信息一览：
- 1、九型人格国内谁最权威?
- 2、凯沃企业企业简介
- 3、九型人格与领导力讲师介绍
- 4、王相玉王相玉简介
- 5、九型人格与领导力九型人格讲师介绍:方光华
- 6、裴宇晶个人简介
九型人格国内谁最权威?
最终选择哪个版本的九型人格书籍，应根据个人的需求和偏好来决定。如果你刚开始接触九型人格理论，可以优先选择被广泛认可、作者权威的版本，如唐·理查德·里索的版本。如果你对九型人格有了一定了解，也可以尝试阅读其他版本，以获取更广泛、更深入的认识。
陈博，1904年出生于湖北蕲春株林河，字敬文，号贯一，又以化名成熙、以文、天柱和程之期为人所知。早年他在湖北省立中学求学，期间接受了马克思主义的熏陶。1924年（也有可能是1923年），他成为了一名中国***员，曾在北京安徽蚌埠福统中学接受党的教育。
坚定自信，喜欢掌控局面。他们直接有力，保护自己和他人的权益。 9号性格：追求和谐和平衡，随和友善。他们有时可能会为了避免冲突而妥协。每种性格都有其复杂性和深度，个体的发展和环境因素也会影响他们的行为和表现。因此，了解九型人格最好的方式是深入学习和实践，而不是简单地贴上标签。
- 正面特质：负责任、有权威、格局大、抗压能力强、有理想抱负、追求权力、亲善。- 负面特质：承受压力、消极态度、有野心、纠结、易造成压力。 给梦想一个落脚的根（9号）：- 正面特质：抓住机会、正直、智慧、爱冒险、洞察力、善于察言观色、有使命感。
每个类型都有着其独特的思考方式和表现风格。9w6人格分析在常见的九型人格分析中，九型人格之九号是Loyalist型，而在Loyalist型中，9w6则是其中的一***类型，9意味着他们的主要人格类型是Peacemaker型，6则是指他们最重要的副类型是Loyalist型。9w6人格特点表现为十分害羞、担心、焦虑、且很少表达情感。
凯沃企业企业简介
凯沃企业是一家专注于测评、培训和咨询的公司，隶属于富鑫国际投资集团，由国内知名性格分析专家李高朋老师创立于2005年。以下是关于凯沃企业的详细介绍：主营业务：凯沃企业目前提供职业测评、职业培训、职业咨询及高端人才搜寻服务。
简介：贵阳凯沃世纪品牌管理有限公司成立于2013年04月12日，主要经营范围为企业品牌管理、策划、包装、设计等。
凯沃教授与作家贝福德携手，凭借其独创物质与飞行器，踏上探索未知之途，直奔月球。两人沉浸于月球的奇妙景色中，然而，一场突如其来的飞行器失踪事件，使得他们的探险之旅陷入了困境。为了寻回飞行器，两人克服重重困难，却不幸被月球人所***。
另一部作品《首先登上月球的人们》则讲述了科学家凯沃与他的挚友贝德福德的冒险。他们利用自己研发的摆脱地球引力的物质，乘坐球体探索月球。然而，在月球表面，他们遭遇了月球生物，凯沃神秘失踪。贝德福德只得返回地球，却意外地收到了凯沃从月球发出的关于月球生物的神秘信息，这段经历充满了未知和惊奇。
九型人格与领导力讲师介绍
1、规律性；感兴趣的范围；反应的强度；心理的素质；分心程度；专注力范围/持久性。九型人格是一个近年来倍受美国斯坦福大学等国际著名大学MBA学员推崇并成为现今最热门的课程之一，近十几年来已风行欧美学术界及工商界。全球500强企业的管理阶层均有研习九型性格，并以此培训员工，建立团队，提高执行力。
2、九型人格理论不仅适用于管理者，更是每个职场人都应掌握的技能。不论你现在是小A小B，全面的领导力发展都能为你在职场中提供强大的推力。
3、九型领导力九点如下：一：完美型（Reformer/Perfectionist）＊【欲望特质】：追求不断进步 〖基本困思〗：我若不完美，就没有人会爱我。
4、年至2010年，他创办的兰泰教育在教育界崭露头角，连续三年荣获上海教育园区综合实力排名三等奖。2009年，他荣幸地成为上海交通大学EMBA/MBA的特聘教授，与东南大学出版社合作出版的《现代企业管理核心教程》——中国式5S管理系列丛书也正式面世。
5、为了不断提升自己的专业能力，朱老师深入学习了德国海宁格***的《家族系统排列》、《人本管理——新领导力》体验式工作坊、《九型人格与领导力》体验式工作坊、《新晋升管理者常犯的10个错误》、《共赢沟通力》、《影响力销售》、《团队王国》、《高效执行力》等课程。
王相玉王相玉简介
1、王相玉先生，著名的企业绩效管理和提升专家，创立并实践了九型绩效管理理论，现任北京北商管理咨询创始合伙人及胜任力学院组织学习和发展研究中心主任。他曾任多家大型企业及教育机构的高层管理职务，拥有丰富的管理经验和咨询培训经历。
2、王相玉先生是一位备受瞩目的企业绩效管理和提升专家，他不仅是九型绩效管理理论的创始人和实践者，更是北京北商管理咨询的联合创始人以及九州兴学教育科技的董事长。在教育领域，他担任绩效管理学院的首席讲师，并且在鲁班商学院担任执行院长，展现了他在企业管理理论和实践方面的深厚造诣。
3、九型绩效管理，是由著名人力资源管理学家王相玉先生所提出的一种绩效管理模式。这一模式注重组织个性化与系统合力的结合，以实现高效且针对性强的绩效管理。
4、王相玉先生作为知名的人力资源管理专家，提出了独特的九型绩效管理体系。这个体系旨在推动组织的个性化和整体效能，通过精细划分，将其划分为九个模块：战略实施型、组织变革型、运营控制型、评估测评型、行为引导型、提升改善型、薪酬分配型、人才培养开发型以及综合型绩效管理。
九型人格与领导力九型人格讲师介绍:方光华
方光华在国际九型人格研究领域也有深入的探索，是国际九型人格高级研究员与国际注册高级培训师。专注于企业商业模式与领导力的研究，他曾为数百家企业提供管理咨询服务。
在行业协会中，方光华担任了上海市工商联合会和上海市企业家协会的理事，这显示了他在商业领域的广泛影响力和行业地位。此外，他还担任上汽集团的管理咨询顾问，为企业提供前沿的管理咨询服务，尤其在商业模式和领导力方面有深入研究。
许小年教授也指出，企业家在追求经济效益的同时，需要兼顾精神追求，西点军校的价值观为企业的成长提供了有益的借鉴。企达作为西点领导力的研究者和实践者，致力于与中、小型企业共同成长，共同推动中国商业文明的深化。我们坚信，通过不断学习与实践，中国将走出一条独特的商业文明之路。
方光华教授于1993年7月开始了他的教学生涯，同年留校任教，并于1999年12月晋升为教授。他的学术和行政职务步步高升，1996年12月就任西北大学中国思想文化研究所副所长，随后在2001年5月接任文博学院院长。在教育领域，他于2006年4月成为西北大学副校长，2008年6月又晋升为陕西省教育厅副厅长。
而性格密码解说系列音像中，方光华先生继续分享了他的独特见解和解读，通过《九型人格与领导力》的性格分析，帮助人们更好地理解自己和他人，从而提升人际关系和团队协作能力。
裴宇晶个人简介
1、裴宇晶，1983年5月出生于江苏东台，是一位在人力资源管理领域极具影响力的学者。她拥有南京大学商学院的博士学位，是九型人格与职业生涯规划项目的共同发起人，同时是中国九型人格学院的导师团成员。她还持有国家注册人力资源管理师的资格，致力于企业家私人心理教练和企业管理咨询工作，是一名多面手的培训师。
2、裴老师率先将九型人格的“理论派”和“口传派”有机结合，自成体系，是目前国内九型人格本土化研究极具影响力和创新性的专家。曾为多家知名企业提供人才测评、咨询、培训及心理援助等服务，开创了九型人格在企业管理咨询、EAP、个人心理辅导领域的应用先河，被誉为“用生命演讲九型的园丁”。
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