今天给大家分享北京基业长青管理咨询，其中也会对北京基业长青管理咨询公司杨兴凤的内容是什么进行解释。
简略信息一览：
- 1、基业长青和基业常青的区别与联系
- 2、基业长青读后感1500
- 3、求基业长青的读后感
- 4、基业长青读后感悟
基业长青和基业常青的区别与联系
是《基业长青》。是美国管理学家詹姆斯·柯林斯、杰里·波拉斯创作的管理类著作，于1994年首次出版发行。书中詹姆斯·柯林斯和杰里·波拉斯在斯坦福大学为期6年的研究项目中，选取了18个卓越非凡、长盛不衰的，研究了这18个基业常青公司的成功经验。
基业常青并非一个具体的事物，而是一个词语的组合。其中，基业指的是一个人或者一个企业建立的基础和根基，而常青则是指长久不衰，永葆青春的意思。因此，基业常青的意义是指一个人或企业所建立的基础非常稳固和坚实，并且能够在长期的时间里保持不衰的发展状态。
基业长青的意思是指一个企业或个人能够持久地保持繁荣和成功，不受时间和环境的影响而逐渐衰败的现象。在商业领域中，基业长青是众多企业追求的目标之一，代表了企业稳定发展和持续竞争力的能力。基业长青的内涵 基业长青不仅仅是指企业的长寿，更多地体现了企业的可持续发展和强大的竞争力。
事业的根基永不衰败。基业长青 读音：[ jī yè cháng qīng ]示例：一个好的商业模式才能够让企业基业长青。白话译文：事业的基础、根基永远像松柏一样长青，永不会衰败。
《基业长青》，英文：Build to Last，全书名：《基业长青—企业永续经营的准则》（Built to Last： Successful Habits of Visionary Companies），作者：吉姆·柯林斯（Jim Collins）和杰里·波拉斯（Jerry I．Porras），20世纪90年代选出两本最重要的管理书籍之一。
《基业长青》，首次出版：1994年，《福布斯》20世纪20本最佳商业畅销书，如果说《追求卓越》是开启商业管理书籍的第一次革命，那么《基业长青》则使这次革命达到一个***，为所有经理人和创业者带来灵感。
基业长青读后感1500
篇一：基业长青读书心得 《基业长青》通篇在讲一个主题，即组织（尤其是企业）存在与成功的最基本、最重要的东西是什么，柯林斯的回答非常明确，“是价值理念”。这与德鲁克的研究与思想如出一辙。 此书是一本关于 企业 文化 的专著，因为“价值理念”、“使命、愿景”是企业文化的核心。
基业长青读后感1500字一 联想客服本部赠送这一本《基业长青》，内容和包装一样精美。在断断续续把这本书看完之后，印在我脑海中的只有两个字 理念。理念这个词可能是书中出现频次最高的一个词。从书中了解了国外一些公司的理念之后，我在思考关于理念的问题。
基业长青读后感悟一 《基业长青—企业永续经营的准则》是一本探讨高瞻远瞩公司的书，它用大量的实例和数据为我们系统展示了高瞻远瞩公司长期拥有杰出地位的根本要素。
基业长青读后感2000字一 从4月12日开始我在管理学老师的倡导下阅读了一本著名的企业管理书籍——《基业长青》。对于管理学科我对其的了解不是很多，我不是一个管理者，在看管理学书籍时只能简单地从表面文字入手，很难与现实的学习结合，不过能在大学读上一两本管理学类的书，对以后的就业就职也是有好处的吧。
求基业长青的读后感
唯独有一件事情，是要慎重来对子女说的，婚恋观。传统文化中，父母在子女面对婚姻之前要教授家族的家风了，通过这样的方式，来选择家风可以共同传承的家族来结合，确保家族兴旺，基业长青。读到这一段，我是真的感受到“遗失的”部分了。
让每一位员工行动起来是企业存活下去，实现基业长青的唯一方法。记住，执行力是练出来的！下面给大家分享请给我结果读后感，一起来看看吧！ 请给我结果读后感1 “为什么无数的人都拥有卓越的智慧，却只有少数人获得成功”这是序言中的第一句话，很引人深省的一句话。
管人有制度，结果有标准，过程有规范。则，企业文化建设，才能有的放矢，有章可循，有法可依，有事可做，才能落地，才能外化化于形，内化化于心。才能形成、制造、输出企业文化。让企业，有了基业长青的资本；让员工，有了马不扬鞭自奋蹄的敢奋。
当前的竞争则是细节的竞争。作为学校只有注意细节，在每一个细节上做足功夫，全面提高市场办学竞争力，才能保证学校基业长青。学校办学的成功与否，固然有战略决策方面的原因，但更在于决策后面的小事情是否做的足够好，是否能把这些决策真正细化、推行下去。
基业长青读后感悟
那么你真的懂得怎么写读后感吗？下面是我整理的读《企业长青》有感，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。 读《企业长青》有感 1 早就买好了《基业长青》这本书，是真如翻译，余利军审校的译文，而余利军是我所熟悉的经济管理书籍翻译者，我看过他翻译的许多管理和营销着作。
下面就是我给大家带来的京瓷哲学 读后感 范文 ，希望大家喜欢！ 京瓷哲学读后感范文1 基业长青、百年不倒、受人尊敬的百年企业绝不是依靠偶然的机遇，或是依靠有远见的老板和他管理团队创造的管理制度和 企业 文化 而造就的，而是依靠企业创立之初的“创业梦想”而成就的。
[《从优秀到卓越》读后感] 《从优秀到卓越》是美国超级畅销书《基业长青》作者吉姆？柯林斯的又一管理力作，被亚马逊网上书店誉为“2001 年最佳商业书，上亿美元也买不来的研究成果”，《从优秀到卓越》读后感。
关于《从优秀到卓越》读后感通用范文 《从优秀到卓越》是超级畅销书《基业长青》的作者柯林斯的又一力作，它描绘了优秀公司向卓越公司跨越的宏伟蓝图。
关于北京基业长青管理咨询，以及北京基业长青管理咨询公司杨兴凤的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。
