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如何分析物流行业的社会环境?
并成为支撑实体经济和产业利润空间的决定性因素之一。现代物流产业正是在传统生产方式的基础上，在网络、计算机、通讯、自动化等技术发展的同时，融入了现代科技的因素， 不断地提升科技含量，提升产业水平。5 社会文化环境国内，特别在上海市等相对较发达的城市和地区，人的意识更加理性、科学。
日常管理工作及各项制度、作业标准的实施和改进；及PDCA部门5S的管理与推行；等方面进行分析 我国实行改革开放政策以来，商品流通规模不断扩大，社会消费品零售总额每年平均递增13％。2009年社会商品零售总额达61135亿元，比1***9年增长13倍。
因而放心地把自己的物流业务交由第三方物流企业处理，这些环境条件都促使了第三方物流企业的产生。市场竞争的结果 第三方物流的产生是社会分工的必然结果。各企业为增强市场竞争力，而将企业的资金，人力，物力投入到其核心业务上，寻求社会化分工协作带来的效果和效率的最大化。
──物流行业企业中风险以裁判文书和经营异常为主 根据中国企业数据库企查猫，目前我国物流行业存续和在业的企业共19496家，其中9420家企业有裁判文书，***2家企业存在经营异常，5298家企业有行政处罚。更多本行业研究分析详见前瞻产业研究院《中国物流行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》。
·整体物流行业的情况，同类物流企业的规模、实力、运营情况等等（常规物流和快递有区别）2·商品流通的特点与状况，物流揽业务主要是中小企业发货，大型企业如伊利蒙牛等都有专门的长期服务的物流公司，属于大件。一般都是定向的，物流企业要做的主要是零担。
摘要：本文对我国绿色物流发展存在的一些问题进行剖析，并提出相应的对策，以便我国绿色物流更好地发展。关键词：绿色物流；发展问题；对策建议引言自上世纪七十年代开始，人们对环境问题越来越关注，几乎融入到社会经济的每一个领域中，这其中也包括环境问题对物流行业的影响，绿色物流应运而生。
物流仓储存在的问题?
商品入库未进行检查。在仓库，保管员对供应商送来的商品很少检查或不检查。商品到达仓库时，基本上都是保管员与交货人直接办理单据交接手续，未办理货物交接检查便直接入库。（2）仓库内没有划分存货区域。仓库里没有划分任何区域，没有设置储存分区标志，库内商品摆放位置随意、不规范、无秩序。
在库保管操作不规范、货物车辆到位不及时，装柜时间集中、制度缺位，监管缺失、仓库工作人员缺乏专业素养。在浙江中道物流有限公司的简介中可知，该公司仓储管理存在的问题是在库保管操作不规范、货物车辆到位不及时，装柜时间集中、制度缺位，监管缺失、仓库工作人员缺乏专业素养。
物资储备不够合理 库存控制是企业物资管理核心之一。在库存控制方面存在两种现象：一种是有的物资早已淘汰超储积压占用大量库存资金也为盘点、清理、对账等工作带来不便。另一种是因为仓库管理的混乱，不能准确掌握库存情况。
物流对环境的影响
物流活动的频繁以及物流管理的变革，会增加燃油消耗、加重空气污染和废弃物污染、浪费资源、引起城市交通堵塞等，因此，对社会经济的可持续发展产生了消极影响。物流活动对环境的影响主要表现在以下几个方面。
对人体健康和生态环境有危害的约有5万种。其中有致癌、致畸、致突变作用的约千余种。随着化工工业的发展，如今每年又有1000～2000种新的化学品投入市场。由于化学品的广泛使用，全球的大气、水体、土壤乃至生物都受到了不同程度的污染、毒害。
物流活动的频繁以及物流管理的变革，增加了燃油消耗，加重空气污染和废弃物污染，造成资源浪费，引发城市交通堵塞等，而且物流对环境的影响也随着物流的发展越来越大，导致了环境的恶化。现代物流的发展必须优先考虑环境问题，需要从环境角度对物流体系进行改进，即需要形成一个环境共生型的。
经济转型：随着中国经济结构的加快调整和变革，服务业升级迅速物流行业逐渐进入开放、竞争的市场环境，市场竞争加剧。消费需求：消费者对商品配送时间、物流服务等体验的要求越来越高第三方物流通过不断提升服务质量、提高效率来满足消费者需求，成为消费者对于商品选择的重要因素。
物流行业的工作环境是什么样的?
物流工程专业就业缺点：就业竞争激烈、工作环境较为艰苦、工作压力较大、薪资相对较低、职业发展空间有限。就业竞争激烈：物流行业就业市场竞争激烈，每年毕业生人数众多，导致就业难度较大。
会选择办公室工作。第一，现实中有许多职业都是吃“青春饭”的，注定是过渡性质的。职业分很多种。其中，就有长期与过度的区别。
从一些物流从业人员的反馈来看，北京大兴中都物流工作的确相对较累。原因主要有以下几点： 工作量大：物流行业往往需要保证商品的及时到达，因此工作压力相对较大，特别是在快递高峰期，物流从业人员需要加班加点才能完成任务。
德邦的文化氛围，工作环境还是很好的，晋升空间也是很大的。营业员主要负责对上门发货的客户和网上下单的客户开单，进行回访等工作。另外还对货物称重量方、打包。当货物较多时可能帮忙搬货（仅限男生），相对来说较累。
京东的待遇还是很好的，分拣员的工作就是和操作工，不停地推着车走，要不停的扫码，要分拣出不同地址的快递。薪资待遇：每天工作时间10小时左右，每月休息4－6天。工资3500元－5000元／月，缴纳五险一金。招聘要求：20－35岁，初中学历。身体健康，吃苦耐劳。能承受倒班工作。
第用德邦快递寄快件需要新人跟单，这样的话新人的工作压力以及心里压力大，所有做一个新人来说，这家企业的工作锻炼人，但是也很伤人。
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