简略信息一览：
- 1、德勤Acc干什么的
- 2、德勤管理咨询到底有几个部门?和摩立特又是什么关系?
- 3、德勤咨询级别划分
- 4、德勤的几个咨询岗位有什么区别?
- 5、德勤哪个部门最好进
- 6、知道“四大”咨询鄙视链吗?从德勤摩立特招暑期实习生说起
德勤Acc干什么的
1、德勤Acc是德勤财务咨询团队中的一个关键部门，主要负责为企业提供财务相关的咨询服务。以下是关于德勤Acc的详细解释：主要职责： 财务战略规划：德勤Acc为企业提供财务战略规划服务，包括成本控制、资金管理、税务规划等关键领域。
2、德勤ACC主要负责企业数字化转型中的应用咨询与技术支持工作。具体来说，其职责包括：提供数字化转型的咨询与支持：深入了解企业的业务需求，分析现有流程和系统。为企业提供量身定制的数字化解决方案。在应用技术选择上提供专业意见和建议。实施和优化企业级应用解决方案：安装、配置和优化各种企业应用软件。
3、德勤ACC主要负责企业数字化转型中的应用咨询与技术支持工作。以下是详细的解释：德勤ACC的主要职责包括： 提供数字化转型的咨询与支持 德勤ACC团队致力于协助企业应对数字化转型的挑战。他们深入了解企业的业务需求，分析现有流程和系统，为企业提供量身定制的数字化解决方案。
德勤管理咨询到底有几个部门?和摩立特又是什么关系?
1、四大咨询的薪资情况如下：德勤：摩立特本科生起薪8万，研究生起薪2万。普华永道：思略特工资国内起薪20万/年，本硕无差。IBM咨询（GBS）：国内起薪1万至3万。安永：帕特侬薪资远高于安永自身咨询部门，国内起薪25万/年。安永咨询部门薪资与普华永道、毕马威相近。
2、但具体到个人职业发展时，选择如德勤的数字化咨询，或许能提供更为直接和实际的收益。这不仅是因为数字化咨询与当前的商业环境和技术趋势更为紧密相关，还因为它能更直接地帮助个人掌握前沿技能，适应快速变化的市场环境。因此，对于寻求职业发展的专业人士而言，德勤的数字化咨询是一个值得考虑的选项。
3、德勤摩立特战略咨询实习生远程实习岗位是一个深入了解战略咨询领域、参与真实项目实践并提升个人能力的宝贵机会。以下是关于该实习岗位的详细解工作内容： 研究国有企业战略方向：深入研究国有企业的“十四五”战略发展方向，涵盖战略定位、业务发展、核心能力构建与管理支撑体系构建。
4、四大咨询崛起，德勤摩立特稳坐宝座，成为业内佼佼者。Vault最新排名显示，Deloitte Consulting排名第四，四大咨询业正日益受到关注。
5、四大内部，每个公司的咨询部门各有特色。例如，普华永道的交易服务部门以其专业和经验而闻名，德勤则以强大的管理咨询为亮点。毕马威和安永也各有其细分的咨询单元，如毕马威的财务咨询、安永的医疗保健和汽车运输咨询等。
6、除了麦肯锡，国际知名的管理咨询公司还有以下这些：第一梯队： 波士顿咨询公司：以其深入的学术研究和BCG矩阵工具而闻名。 贝恩公司：以快消物流战略的专业性而知名，与高校有紧密合作。第二梯队： 科尔尼：运营咨询领域的翘楚，拥有独特的***购战略专长。
德勤咨询级别划分
1、FAS 是 financial advisory service 的缩写，指的是德勤旗下专门为企业提供财务规划咨询服务的部门。在中国，德勤分为三个主要部分： 德勤会计师事务所 德勤企业咨询（简称 DC） 德勤财务规划，即 FAS。
2、德勤 证书津贴：审计及鉴证大陆地区S1及以上级别员工的职业资格津贴将统一调整为每月人民币3500元，即从人民币3000元提高至人民币3500元。毕马威（13薪）证书津贴：级别A专业资格津贴从人民币1000元提高至人民币3000元 级别B专业资格津贴从人民币3000元提高至人民币6000元。
3、德勤总监相当于高管级别。德勤总监为某项领域的第一监管人，如项目工程总监，财务总监，人力资源总监等，在企业中也是高层管理人员。高级总监是为所有部门进行审核、监督的职务。总监，指承担对公司具有重要影响力或关系公司全局性的工作事务的岗位职务者。
4、“四大”在中国区级别一般分为五层，第一级是普通员工，下属又分为两级；第二级是资深员工，也分为***；第***是经理，第四级是高级经理，第五级为合伙人。
5、招聘对象：四大会计师事务所（德勤、普华永道、安永、毕马威）的2024秋季校园招聘项目主要面向2023届、2024届高校毕业生开放，部分岗位（如普华永道）也接受2022届毕业生应聘。招聘岗位：主要包括审计、税务、咨询等岗位，绝大多数岗位专业不限，应往届生均可应聘。
德勤的几个咨询岗位有什么区别?
安永的特色在于人性化管理，对于女性员工的关怀也为人所称道。目前，他们家的全球规模仅次于德勤和普华永道，位列第三。不过，这里需要指出的是，对于大学生来说，企业的营收规模大小，并不直接影响你的收入情况。四大初级岗位的起薪几乎一致，而且岗位基本都是专业不限，对审计、税务、咨询感兴趣的同学，都可以来试一试。
德勤分组通常是根据不同业务和项目进行的分组，具体包括财务咨询、管理咨询等多个领域的业务线分组。具体分组如下：德勤集团的组织结构是围绕其核心业务线进行划分的。一般而言，它主要划分为以下几个主要的业务分组：审计与税务咨询组、财务咨询组、管理咨询组以及风险咨询组等。
德勤管理咨询机构的内部架构较为复杂，主要可以划分为几个核心部门。战略与运营团队在过去被称作S&O（Strategy&Operation），但在组织调整后，S线被更名为了SAM，O线则变成了CBO。在SAM线中，战略与并购服务被分属Monitor公司管理，而专业服务团队则是德勤公司内部运作。
新兴服务小组的工作范围更广，它主要为准备上市的公司提供财务梳理和内控提升服务，以满足上市条件。此外，该小组还为部分企业和国有企业并购公司提供财务分析服务，以及进行IT审计，这些工作与普华永道的Risk Assurance部门的CMSG小组的工作内容相似。
德勤哪个部门最好进
德勤哪个部门最好进参考介绍如下：最好进的德勤咨询战略与运营部门。四大会计师事务所德勤、安永先后开启了2021校园招聘。今年德勤招人的部门包括：审计及鉴证、税务及商务咨询、财务咨询、管理咨询、风险咨询、全球交付中心。就“青青湾求职”青青君所知，德勤的咨询业务，在“四大”中最为出名。
德勤的审计和税务部门相对来说比较容易进入。德勤是一家大型的国际咨询公司，其业务部门涵盖了多个领域，包括审计、税务、管理咨询等。对于想要进入德勤的求职者来说，审计和税务部门是相对容易进入的部门。
重庆德勤待遇最好的部门是咨询部门。以下是关于德勤咨询部门待遇优势的详细解薪酬待遇高：咨询部门在德勤中的薪酬待遇通常能够超出公司其他部门员工的薪资水平，是德勤内部薪酬待遇相对较高的部门。
咨询部门在德勤的薪酬待遇方面表现最佳，其员工的薪资普遍高于德勤其他部门的员工。据官方资料，德勤的业务部门主要包括管理咨询、税务及商务咨询、财务咨询和风险咨询等。其中，管理咨询部门的待遇尤为突出。德勤的咨询业务在全球范围内享有极高的声誉，在四大会计师事务所中尤为知名。
成都。根据成都德勤咨询公司招聘信息得知，该公司面试需要三轮，只要通过面试即可入职，而且大专以上就有机会参加面试，入职门槛较低。因此成都德勤咨询公司好进。德勤咨询公司是德勤集团主管咨询业务的子公司，由德勤集团咨询部门发展而来，过去4年，德勤咨询收入的年增长率都超过30%，为五大之首。
知道“四大”咨询鄙视链吗?从德勤摩立特招暑期实习生说起
1、在“四大”中，咨询业务的发展水平和声誉存在差异，因此形成了所谓的咨询鄙视链。德勤咨询部门，特别是德勤摩立特，因其专注于战略咨询和高水平的业务能力，在“四大”咨询鄙视链中占据顶端位置。
2、德勤摩立特的暑期实习生招聘已经开启。德勤摩立特，作为战略咨询公司，其业务重点在于战略咨询而非财务咨询。德勤摩立特的对标对象是麦肯锡、波士顿、贝恩等咨询公司，而非传统意义上的四大。在德勤内部，摩立特团队在咨询部门的鄙视链中占据顶端位置。放眼整个“四大”，德勤咨询部门可以傲视群雄。
3、今日，Vault发布最新排名，揭示了咨询行业的动态。Deloitte Consulting稳居第四位，四大咨询行业正展现其强大的崛起之势。四大咨询内部的“鄙视链”中，许多学生首推交易部门。然而，咨询部门却是四大中最为值得加入的部分之一。相比审计和税务部门，咨询线工作强度相对较低，薪酬却远超普通业务条线。
4、德勤摩立特作为战略咨询界的顶级公司，对入职门槛的要求相当高。如果你仅仅拥有卡迪夫大学的MBA背景，而没有工作经验和实习经验，那么你的希望可能相当渺茫。对于应届毕业生来说，德勤摩立特的起薪为约 4，500，与其他四大咨询公司的薪资相比，处于“鄙视链”的最顶层。
5、德勤摩立特，原名Monitor Group，专注于战略运营咨询，是德勤内部的鄙视链顶层，提供Green Competition案例分析大赛。艾意凯咨询（L. E. K）专注医疗行业，大量PE客户并购尽职调查。奥纬咨询擅长金融和快消领域，以麦肯锡的薪资水平吸引实习生。
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