接下来为大家讲解绩效企业管理咨询机构，以及绩效企业管理咨询机构是什么涉及的相关信息，愿对你有所帮助。
简略信息一览：
- 1、四大咨询公司是哪四个?
- 2、绩效管理哪家好
- 3、绩效管理哪家价格低?
四大咨询公司是哪四个?
四大咨询公司分别是麦肯锡公司、波士顿咨询公司、贝恩咨询公司和摩立特公司。麦肯锡公司：全球领先的管理咨询机构，以其卓越的专业知识和丰富经验著称。提供战略咨询、运营优化、组织变革等多方面的咨询服务，致力于帮助企业解决复杂的管理难题。波士顿咨询公司：全球知名的战略咨询公司，专注于帮助企业制定和执行战略。
四大咨询公司分别是麦肯锡、波士顿咨询公司、埃森哲和贝恩。麦肯锡：全球最著名的管理咨询公司之一，成立于1926年，以其深厚的行业经验和精湛的管理咨询技术闻名，提供战略、运营、组织结构、市场营销等多个领域的咨询服务。
四大咨询公司分别如下： 麦肯锡公司：作为全球管理咨询的领军企业，麦肯锡公司由美国芝加哥大学商学院的教授詹姆斯·麦肯锡于1926年创立。 波士顿咨询公司（BCG）：这家全球管理咨询公司以其前瞻性的商业战略而闻名，为各行各业以及全球各地的客户提供咨询服务，帮助它们识别关键的发展机遇并应对重大挑战。
绩效管理哪家好
有谱、华谋咨询、益至咨询、元年咨询、北森。以上绩效管理企业经验丰富，覆盖行业广泛，值得推荐。有谱云：主要全面整合绩效管理各要素，实现绩效、资源的协调统一。支持预设项目人员，项目WBS任务拆解，设置绩效要求以及项目的常见风险，问题和项目所需的各类资料。为绩效预估人力工时成本，***绩效预计工时，节省成本。
Moka：Moka在绩效管理方面表现出色，支持定性和定量评估，能够根据不同岗位的需求灵活设置考核指标。其目标管理功能帮助医院设定并跟踪员工的工作目标，数据分析功能则帮助医院管理层快速了解员工的绩效情况。Moka同样注重数据安全，***用先进的加密技术保障数据的安全性和隐私性。
如果你们公司比较有钱，可以试试直接购买用友、金蝶他们的erp系统，这些erp里面一般都包含绩效管理模块。这些模板一般都包含目标分解、指标设置等模块，对量化考核支持比较好，不过缺点就是系统比较复杂，想用得好得好好下一些功夫。
在安龙地区，贵州智启财税管理有限公司是提供绩效评价服务的优选。以下是具体原因：专业能力突出：贵州智启财税管理有限公司专注于绩效评价，拥有一支经验丰富、专业素质过硬的团队。他们具备深厚的财税管理和绩效评价经验，能够为企业提供专业、完整的绩效评价解决方案。
Moka绩效：适合常规管理，简单直接，适合对系统要求不高的企业。奇绩云科：适用于考核周期固定的公司，提供基本跟踪和预警功能。日事清绩效：基础流程管理工具，界面简洁，适合初学者或需求简单的团队。绩效360：多维度评估工具，适合需要建立反馈循环的组织。
绩效管理哪家价格低?
绩效管理价格低的公司有四季明略（天津）企业管理咨询有限公司、佛山市华跃计算机系统有限公司、上海元方计算机技术有限公司、深圳市美杰管理咨询有限公司、深圳市汇能达管理咨询有限公司。
易知行管理咨询公司是西部地区规模最大的专业管理咨询机构，成立于2003年，源于陕西经济研究中心，先后为上百家企、事业单位提供一流的管理咨询服务，积累了丰富的管理咨询经验，逐步形成独具特色的咨询方法与工具，使管理咨询服务更适合西部企业现状。
推荐用新翔绩效考核：该公司承接软件定制开发，以低廉的价格实现您对软件的个性化需求。可以添加多套考核方案，并为每套方案指定多种考核方式如：自评，互评，考核组考核，附加考核，其他考核等；可以设定各套考核方案所要考核的对象（系统预先设定的角色），有谁去考核（系统预先设定的角色）。
基本上都是有试用时间的，时间过后开始计费，不过总体价格不是很高，推荐有谱eHR的绩效管理板块，有谱eHR人事管理软件的绩效管理板块，有绩效选项设置，之后是流程审批的设定，然后就是统计图表等。
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