本篇文章给大家分享金融保险外勤前途，以及金融保险专员是什么工作对应的知识点，希望对各位有所帮助。
简略信息一览：
中国人寿保险股份有限公司有前途吗?
有前途。行业前景广阔：随着中国经济的发展和人民生活水平的提高，保险行业的需求不断增长。特别是在老龄化加速、医疗保障需求不断增加的背景下，中国人寿的保险产品市场需求将会越来越大，未来发展前景广阔。
这个问题需要具体问题具体分析，每一个岗位都是有利有弊，如果是内勤，也就是坐办公室的，有编制，和中国人寿签订的正式合同，但是工资较为固定；如果是外勤，就是销售岗位，压力大，不过有提成，薪资相对更高。同时，中国人寿的***还不错，也会有定期培训，可以在工作中学习到很多知识。
中国人寿保险股份有限公司（以下简称“中国人寿”）所在的寿险行业在业务发展与人才结构上的矛盾尤其具有代表性。“在股改上市之初，中国人寿也跟其他国有企业一样，面临着人员总量偏大、结构不优、活力不强等问题。
中国人寿背景大揭秘！中国人寿保险集团的前身是诞生于1949年的原中国人民保险公司，旗下的中国人寿保险股份有限公司在2003年经有关部门批准后成立。毕竟中国人寿保险集团确实是大型的综合金融集团，所以学姐接下来主要说的是它的中国人寿保险股份有限公司（简称中国人寿）。
从中国的现状来看，保险还是属于一个朝阳企业。和一些发达国家相比，中国的保险的深度和密度远不如。而随着中国的日益强大和人民收入的提高以及对保险的认知不断提升，未来的中国保险前景是很不错的。
保险公司上班做内勤好还是外勤好
1、内勤：内勤人员主要负责保险公司的内部运营工作，如行政管理、数据处理、客户服务支持、核保核赔等。他们通常不直接参与保险产品的销售活动，而是为外勤人员提供后台支持和保障。外勤：外勤人员主要负责保险产品的销售、市场拓展和客户服务。他们需要与客户直接沟通，了解客户需求，推荐适合的保险产品，并完成销售流程。
2、总的来说，保险公司无论是内勤还是外勤，都有其独特的优势和挑战。内勤稳定但收入有限，外勤充满挑战但收入潜力大。选择时需结合个人情况，理性分析，做出最优决策。
3、内勤：签劳动合同，享受公司提供的全面***，如社会保险、带薪休假等，且没有保单硬性考核指标，但会考核其他岗位相关的指标。外勤：签劳动代理合同，不享受或仅享受部分公司***，其考核指标主要为保单收入或人力，通常没有其他考核项目。
4、工作的性质与个人性格、志向紧密相关。若你行事谨慎、内向细致，仅需稳定收入，内勤工作或更适合你。内勤工作通常涉及文件处理、客户服务、数据录入等事务性工作，适合注重细节、喜欢稳定环境的人。相反，如果你偏好冒险、敢于开拓，渴望在保险业大展拳脚，选择跑销售可能更合适。
5、看个人喜好，但是保险并不好卖，培训超多，对沟通技巧、专业知识有要求，很锻炼人，也很辛苦。至于待遇，都不怎么样，内勤只能混口饭吃，外勤没业绩连饭都吃不上，当然有业绩很好的业务员，都是几万几万的赚。最终能学的东西很有限，职场小白做内勤还可以熟悉一下职场氛围，年轻还是多挑战吧。
金融外勤是做什么的
主要是指客户经理，他的工作主要是与客户建立一个全面、明确、稳定的服务对应关系，推销银行产品、依据客户需求，为客户提供高质量、高效率、全方位的金融一体化服务，从而实现银行客户资源配置优良化、推进金融服务商品化、增强自身竞争实力的人。具体到实际就是拉客户、拉存款、做调查等。
保险小编帮您解更多疑问可在线答疑。1：这个有很多可以做的。外勤就是销售。又分为个险，团险，年金等。很辛苦，但是干得好真的赚得很多。（但是绝大多数人都干不好。因为真的很难。）内勤的分类就没法说了，法律，财务，精算，内控，后勤，收展，营销，人事等等。
具体来说，跑外勤需要经常与***部门、银行等机构进行沟通协调，处理各种业务申请、审批、注册等事务。例如，公司需要在***部门办理营业执照、税务登记等手续时，跑外勤人员就需要前往相关部门，提交所需资料，协调处理相关事宜。
金融保险专业的毕业生有很多就业选择，其中大多数职位都集中在保险公司。如果你倾向于外勤工作，比如成为业务员，这样的岗位可以让你从基层做起，逐步晋升为主任、营业部经理、甚至营销部经理乃至总经理。
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