公司企业文化传播管理制度-企业文化传播有哪些重要意义

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简略信息一览：

• 1、企业文化整改方案

企业文化整改方案

因此，要坚持“以人为本”，通过建立学习型企业，为员工搭建多元化的学习平台，建立一种***学习、共同进步的文化氛围，营造有助于员工终身学习的氛围，倡导“建立学习型企业、争做知识型职工”活动，为员工创造良好的学习环境和机会，使学习成为企业的一种文化和机制。

培养和提升企业社会责任意识，加强企业文化建设。增进与利益相关方的社会责任沟通。强化社会责任管理力度。将社会责任融入企业战略。根据拼多多自身发展规划可知，将企业社会责任融入企业战略，本身符合拼多多的发展需求，而加强企业社会责任建设，已经是所有企业的共识。

强化以人为中心。文化应以人为载体，人是文化生成与承载的第一要素。企业文化中的人不仅仅是指企业家、管理者，也体现于企业的全体职工。企业文化建设中要强调关心人、尊重人、理解人和信任人。

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