简略信息一览：
保险公司银保员工待遇
1、底薪可能根据地区经济状况浮动100至200元，西部城市可能从800元起薪。销售经理之上还有营业部经理，分为见习、正式和高级三个级别。各个级别的底薪、提成和管理绩效有所不同。在***方面，银保销售经理的待遇在保险公司中算是较好的，包括三节***。
2、保险公司银保部内勤的薪酬通常在2000至3500元之间，此外还有五险一金及公司节日***等。具体薪酬标准会因地区消费水平的不同而有所差异。这一岗位的特点是工作相对稳定，但技术含量不高，更多的是处理琐碎事务。
3、以深圳泰康人寿银保部为例，一位在二级机构工作的朋友曾告诉我，她的起薪也是2000元每月。当然，这只是基本工资，实际收入还会受到个人业绩、公司政策以及行业标准等多种因素的影响。在正式签订合同之后，员工将享受到五险一金等法定***，这将大大提高他们的整体薪酬水平。
4、收入结构主要是底薪加上提成。底薪与你的职位挂钩，通常的起薪范围在600到900之间。而提成部分则完全取决于你的业务量。业务量越大，提成自然也越多。至于转正，主要还是考核你的业务状况是否达标。
5、新入职时，底薪大约在1000元以下（如果是从其他地方转来的员工则可能有所不同）。除了底薪，主要的收入来源于业绩提成。如果能成功维护一个网点，每月的收入相当可观。此外，表现突出的员工还有机会帮助开发多个银行网点的业务，收入自然也就更加丰厚。银保客户经理的工作内容主要是维护客户关系，开发新业务。
那众安保险和平安保险那个更好?
众安车险的优势在于报价低廉，报价低至每年只需要几百元，而且众安车险还提供了多种优惠政策，比如家庭车险优惠、投保多年优惠等，可以让车主们享受到更多的优惠。
平安保险则是一家历史悠久的综合金融集团，旗下拥有多个分公司，涵盖保险、银行、资管等业务。它的经营范围广泛，不仅提供各类保险服务，还涉及投资等其他金融业务。平安保险以其强大的品牌实力、全面的产品线、广泛的服务网络和专业的服务团队赢得了广大客户的信任。
基于以上特点，个人建议购买超过一万保额的普通医疗险，并额外加入尊享e生，这样可以同时享受普通医疗险对于社保用药的全面覆盖，以及尊享e生在高额医疗费用上的保障。尊享e生的优势在于其更高的赔付上限，特别是在面对高额医疗费用时，可以提供更充分的经济支持。
给孩子买保险的话术
买保险就是养一个孝顺的儿子，二十年后一定会奉养天年。1保险就像热水瓶的开关，虽多花一点钱，却可以使小孩免受意外连累。1太太、小孩、车子、房子现在都是您的财产，衣、食、住、行等费用都是您的负债，而一旦发生问题只有保险可以马上变成资产，去付那些帐单。
技巧一：赞美保险营销员在推销少儿保险的时候要记得赞美孩子，赞美孩子就是赞美家长。比如说：“您这孩子真可爱啊，你看这小模样，看着就很聪明，长大了肯定能在学校考第一名……”这些话适用于尚在襁褓中的孩子。赞美孩子的未来。
．孩子的教育金是一笔一定要用的钱，不管到时候日子过得好还是不好。2．一个人今天再怎么有钱，都不代表明天一定有钱。3．为孩子存教育金用什么方式都可以，定期活期短期理财等等，但是这些理财工具有个通用的问题，那就是都可以在中途挪用，买房买车看病旅游都有可能。
在守护星上咨询保险靠谱吗?
在守护星上咨询保险是靠谱的，守护星是一家保险咨询平台，致力与为客户提供全方位的保险咨询服务，消费者直接对话全网保险服务人员，搜索更专业的服务从而获得更可靠的保险购买和理赔体验，同时还能避免个人信息被泄露。
投保覆盖年龄短 年龄限制严格：中邮年年好守护星两全保险只针对30天至10岁的少儿提供保障，超过这一年龄范围的少儿群体则无法投保。这意味着，对于10岁以上的孩子，家长需要寻找其他保险产品来满足保障需求。
保障内容不全面：虽然中邮年年好守护星两全保险可以附加少儿疾病保险，提供基础重疾和特定重疾保障，但缺乏轻中症保障。在当前的保险市场上，许多同类产品已经提供了更为全面的疾病保障，包括轻中症在内的多重保障。保障额度不高：该保险提供的疾病保障额度相对较低，仅为20万左右。
综上所述，中银三星守护星医疗险的续保条件相对不错，且投保方式便捷，适合有医疗保障需求的消费者考虑。
覆盖的交通工具广泛，且针对驾驶私家车和乘坐私家车提供了单独的保额，并在法定节假日保额翻倍，特别适合有车一族。人保守护星意外险的缺点相对较少，但以下几点可能需要注意：价格因素：尽管一年期综合意外险性价比高，但具体价格仍会根据保障内容和保额等因素有所不同。
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