文章阐述了关于投资行业聘人要求是什么，以及投资岗位要求的信息，欢迎批评指正。
简略信息一览：
保险公司成立营业部负责人有学历要求吗
保险公司法律责任人任职要求是：在中华人民共和国境内有住所；法律专业本科以上学历，或者具有《律师资格证书》或者《法律职业资格证书》；有3年以上国内保险或者法律从业经验；过去2年内未因执业行为违法受到行政处罚；未受过刑事处罚；中国保监会规定的其他条件。
大学全日制本科及以上学历，具有保险、基金、银行、信贷等行业相关知识。五年以上销售管理工作经验。熟悉当地市场，在当地有较好的人脉、社会资源。
经理，并对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾3年的人员；担任因为法被吊销营业执照的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾3年的人员；个人所负数额较大的债务到期未清偿的人员。
总的来说，人寿银保部对员工的学历要求是大专及以上，但具体要求可能因公司而异。在实际招聘过程中，公司可能会根据岗位需求和个人能力来综合考量，以确保招聘到最合适的人才。
金融机构高级管理人员任职资格管理办法
本办法主要对金融机构高级管理人员的任职资格进行规范和管理，确保金融机构的高级管理人员具备相应的专业素质和职业操守，以维护金融市场的稳定和健康发展。 任职资格要求：金融机构高级管理人员的任职资格要求包括教育背景、从业经验、专业技能、管理能力等多方面的要求。
第三条，金融机构的高级管理人员包括法定代表人和那些在经营管理中具有决策权或对风险控制至关重要的人员。他们的职务需得到相应的认可和管理。第四条，担任高级管理职务的人员必须通过中国人民银行的任职资格审核。
中国人民银行对金融机构高级管理人员任职资格的审核，分核准制和备案制两种。适用核准制的高级管理人员任职，在任命前应获得中国人民银行任职资格核准文件；适用备案制的高级管理人员任职，在任命前应报中国人民银行备案。
综上所述，金融机构高级管理人员任职资格管理办法没有废止，仍然对金融机构高级管理人员的任职资格进行管理和指导，是金融行业监管体系的重要组成部分。
保险公司需要什么人才
1、保险公司需要的人才类型多样，主要包括保险专业人士、销售人才、风险管理人才和技术人才等。保险专业人士 保险公司首要需求的是具备专业保险知识的人才。这类人才包括保险精算师、理赔专家等。保险精算师负责产品的设计和定价，需要具备深厚的数学和统计学背景，同时熟悉保险业务。
2、根据我国保险公司人力资源管理的实际，应***取的措施，一是建立高素质的员工队伍：要有非常优秀的领导班子，要用先进的企业文化凝聚干部员工队伍，要有系统的对员工培训开发制度，要营造使人才脱颖而出的良好氛围。二是建立有力的激励与约束机制，包括竞争激励、考核激励和薪酬激励等。
3、总的来说，想要从事保险行业，大专及以上学历是一个基本要求。同时，实际工作经验和综合素质也是保险公司考察的重点。随着保险行业的不断发展，对于人才的需求也在不断提升，建议有志于从事保险行业的人士，在学历的基础上，不断提升自己的专业能力与实践经验。
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