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什么咨询公司可以年薪170w?
麦肯锡、贝恩、波士顿咨询等顶尖公司的高级职位：这些公司在咨询业内享有极高的声誉，其高级职位的年薪通常非常高。对于具有丰富工作经验、卓越业绩和高级管理能力的候选人，这些公司可能会提供极具竞争力的薪酬包，包括高额底薪、绩效奖金、股权激励等。
麦肯锡作为全球顶尖管理咨询公司，其起薪在咨询业内首屈一指。内部晋升至Senior Consultant后，年薪可达70W-80W。对于有MBA学历和丰富工作经验的候选人，入职可能谈至更高的年薪。贝恩&Company（贝恩咨询）国内起薪：25W-30W / 年 贝恩咨询以其高奖金和较快的薪资涨幅而闻名。
一般只有传统的战略咨询公司（MBB和Tier 2）和部分精品咨询公司（如ZS，Parthenon等）有针对海外MBA和PhD的项目。而这些项目一般针对的也是海外Top MBA和Top学校的理工科博士生。一般的Title是Consultant（在McKinsey叫Associate）。这些项目为毕业生提供了优厚的待遇，一般都是Global Pay。
这几天，网上一名阿里员工的征婚帖火了，帖里男子自称自称211加985，北京户口，一年到头加股票到手合计170万左右，有120平米的房子，但有200w的贷款，还有一辆车。
在本领域的思想和研究在公司具备较大的影响力。年薪31-40w，国内约有35w人。而征友的这一位还有170w的年薪和股票期权。但是大家还是看不对眼。可能要求生活的态度不一样吧！P6开始，管理岗M序列出现。P6=M1。
安永帕特侬与安永区别
在咨询和薪资方面不同。咨询分开。帕特侬和安永自身的咨询部门业务上是分开管理的。薪资不同。帕特侬薪资远高于安永自己的咨询部门。
安永帕特侬是全球十大管理咨询公司之一与科尔尼、奥威齐名同为Tier2客户，包括全球1000强企业、私募基金公司以及非盈利性机构项目经验覆盖全球60多个国家，帕特侬的薪资要远高于安永审计，国内起薪高达25W/年。安永是第一家把财务交易咨询服务独立出来成为单独业务线的公司。
安永-帕特侬的招聘机会主要分为校招、社招、暑期实习及日常实习。校招面向2020年10月-2021年6月间毕业的优秀本科或研究生，职位包括助理咨询顾问。申请者可通过ey.hotjob.cn/wt/EY/web/...链接或关注“安永校招”公众号进行申请。
安永咨询业务的强势发展，得益于其战略咨询的广泛覆盖，从工业生产、教育、农业、消费零售等多行业入手，以及在人力、交易等五个细分领域的深入服务。与帕特侬的合并，不仅增强了其咨询实力，也拓展了业务范围，特别是在全球享有盛誉的教育咨询领域。
安永旗下的战略与交易咨询服务（SaT）是四大业务版块之一，涵盖鉴证业务、税务、咨询服务。SaT业务在总营收中排名第三，但增长迅速，未来有可能升至第二或第一。关于SaT与EYP（EY-Parthenon）的关系，EYP实际上是SaT下的二级业务部门。EYP提供战略咨询、交易与运营咨询、企业重组咨询等服务。
安永帕特侬的联合，体现了双方在咨询领域的深厚底蕴与强大实力。帕特侬作为贝恩咨询师的创建，拥有极高的竞争力。在与安永的合并后，其业务范围扩展至教育、农业、消费零售等领域，尤其在教育咨询领域享有全球声誉。安永与帕特侬的强强联合，无疑为咨询行业注入了新的活力与创新。
(留学生回国实习)安永,超越德勤
综上所述，对于留学生回国实习而言，安永确实是一个值得考虑的优秀选择，其在咨询领域的实力和影响力已经超越了德勤。
Vault Top Consulting 2022榜单发布，安永凭借帕特侬的加入，成功在咨询行业排名中超越了德勤。安永的崛起，实则得益于其深厚的咨询基因与强强联合的战略。在安然事件后，四大咨询业务从主营业务中剥离，德勤保留了部门，而安永则通过收购帕特侬，在咨询领域迅速崛起。
安永咨询业务虽然起步较晚，但强强联合帕特侬后，业务范围扩展至教育、农业、消费零售等多领域，尤其在教育咨询领域享有盛誉。
Vault Top Consulting榜单揭示了2022年度咨询行业的竞争激烈程度，德勤在咨询领域的领先地位未能保留在排行榜的前十名，而安永的帕特侬部门不仅进入了前十，甚至跻身前五。安永在咨询领域的发展速度之快，足以证明其战略的成功。安永帕特侬的联合，体现了双方在咨询领域的深厚底蕴与强大实力。
四大审计机构 普华永道中天、安永华明、德勤华永的审计机构分别为立信、中兴华、立信，而毕马威华振的审计机构是天职国际。会计所TOP20变化分析 容诚和天衡名次上升6名，立信和德勤分别下降2名和1名。收入增长最多的是信永中和，其次是普华永道和安永。瑞华退出前100名，2018年排名第6，收入279亿元。
那些不去MBB,却选择去四大做咨询的人
1、四大咨询的晋升路径与审计、税务基本一致。对于咨询业务来说，从高级顾问升到经理、高级经理一般较为顺畅，但升到高级经理之后，晋升将取决于个人能力、选择和机缘。
2、四大咨询是MBB之外的优质选择。以下是具体的原因：发展迅速，实力强劲：四大咨询近年来发展迅速，已经展现出与MBB分庭抗礼的实力。从Vault排名逐年上升的数据中，可以看出四大在咨询行业的地位日益稳固。例如，德勤的咨询业务收入已经超过MBB中的某些巨头。
3、在管理咨询领域，MBB（麦肯锡、贝恩、波士顿）无疑是顶级代表，但四大（德勤、普华永道、安永、毕马威）的咨询部门近年来发展迅猛，逐渐展现出综合咨询公司的特点。四大因其高薪和良好的发展前景，一直是财经学生的热门就业选择，不仅是会计专业的首选，也吸引着跨专业人才。
4、公司内部氛围轻松，上下级关系不强，重视讨论与头脑风暴。四大咨询门槛相对MBB较低，但有基本要求。金融风险管理条线，本科需985/211背景，研究生条件放宽，偏向数学、计算机和金融混合背景。具备基本办公技能，如SQL、SAS、Python等加分。沟通能力强，善于表达，思维活跃，有求知欲，快速学习是必备特质。
关于帕特侬管理咨询，以及帕特尔股份有限公司的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。
