文章阐述了关于疫情期间签订国际贸易合同，以及疫情与国际贸易法的信息，欢迎批评指正。
简略信息一览：
虹口、金山、崇明出台新政,进一步为中小企业减负
1、为切实做好疫情防控工作，努力保障企业正常经营秩序、减轻企业负担，上海市***公布28条综合政策举措全力支持企业抗击疫情！虹口区、金山区、崇明区也公布了进一步为企业减负、共抗疫情的政策。新政包含15项具体举措，涵盖金融帮扶、减轻企业负担、实施援企稳岗、扶持产业发展和优化营商环境等多个领域。
2、房租减免对承租区属国有企业经营用房、生产经营受疫情影响较重但仍保持稳定就业的中小微企业，鼓励区属国有企业减免1个月租金。区科技企业孵化基地为入驻的中小科技企业及团队减免1个月的房租。
3、在此基础上，嘉定、静安、杨浦区***制定出台了进一步为企业减负、共抗疫情的政策。主要涉及金融支持、房租减免等。详情↓ 嘉定区 加强金融支持 大力推进产融对接。鼓励金融机构通过区产融平台向区内上述中小企业发放信用类贷款，最高给予企业50%贷款贴息，进一步发挥产融合作平台作用。
疫情期间合同可以解除吗
法律分析：可以，可以从两个角度来解释。第一个角度：遭遇疫情是房东和租客都不能够预见，不能克服的不可抗力，发生不可抗力之后导致合同目的不能实现的，可以请求解除合同，如果不可抗力结束之后合同仍要履行的，可以根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任。
并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。在此期间，劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者******取的紧急措施结束。
法律主观：用工单位在疫情期间与员工 解除劳动合同 ，看解除事由是否符合相关法律规定。
法律分析：可以，疫情可以属于不可抗力，不可抗力属于法定的免责事由，不归责于当事人，因其造成合同不能履行的，可以变更或者解除合同。
劳动者无过错的，未被依法追究刑事责任的，用人单位一般不能够单方辞退劳动者。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的；用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。
因疫情原因导致合同无***常履行解除合约一般不违法。如果因疫情原因导致合同无***常履行，一方可以根据合同中的解除条款或者相关法律规定，提出解除合约的请求。在这种情况下，解除合约不违法，需要注意如下：合同中是否包含不可抗力条款：如果合同中有不可抗力条款，应当按照条款的规定进行处理。
疫情期间合同无法履行怎么办
因不可抗力不能履行合同的，应当及时通知对方，以减轻可能给对方造成的损失，并应当在合理期限内提供证明。 当事人迟延履行后发生不可抗力的，不免除其违约责任。
如果双方当事人在疫情防控期间存在协商沟通的，应保留相关往来函件、邮件、聊天记录等，必要时可通过公证的方式予以固定。
受疫情影响，有些房屋承租者，特别是外地务工者无***常返还务工所在地使用已承租的房屋，则承租人可依据“不可抗力”的有关合同规定于承租人或出租人认为继续履行租赁合同损失过大，请求提前终止租赁合同的，双方可根据具体情况选择以支付对方违约金的方式终止租赁合。
关于疫情期间签订国际贸易合同，以及疫情与国际贸易法的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。
