自己创业做hr管理咨询-从事hr需要什么资质

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简略信息一览：

1、缺乏责任，公司就会产生腐败，进而衰退；缺乏权利，管理者的执行就变成废纸；缺乏利益，员工就会积极性下降，消极怠工。只有管理者把“责、权、利”的平台搭建好，员工才能“八仙过海，各显其能”。表率 [故事] 春秋晋国有一名叫李离的狱官，他在审理一件案子时，由于听从了下属的一面之辞，致使一个人冤死。

2、要做好企业人力资源管理（HRM），需要遵循以下几个关键原则和策略：制定明确的战略和目标：确保公司的战略目标与人力资源管理目标相一致，使员工明确了解公司的期望。招聘与选拔：确保招聘流程有效，确保选拔出具备所需技能和经验的合适员工。

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3、谁都不是天生就会做事，天生就不会做错事，而都是从不断遇到的挫折中获得什么是对，什么是错的评判标准的。做错事不可怕，可怕的是，自己没有勇气承认错误，更没勇气去向员工承认错误，取得他们的谅解。

1、专业的HR做的是与工作战略和业务合作相关的工作，是促进组织提升组织效率的，是公司里最好的业务合作伙伴，而非专业的HR只能做些考勤、员工档案归集等工作，同是HR，差别还是很大的。那么我们怎么样去做一个月薪5万的HR呢？我的建议是这样的。做HR，首选进入一线城市大公司。

2、我觉得还是做人力资源比较好：人力资源管理师是具备管理和技术人才的结晶，目前，人力资源管师已成为社会的热门职业，是企业的金领，是社会中的紧缺人才，高薪使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。人力资源管理师职业的优势：地位高：人力资源管理部门已成为现代企业的决策层。

（图片来源网络，侵删）

3、HRM要做好的话，多看看企业战略管理的书，而且以欧美为主，国内的基本可以不看。当然，多看看欧美的HRM的著作，开拓自己的眼界，国内的话，只有彭剑锋等寥寥数人的还有点意思。有条件的话，学习一下公司财务管理（不是财会）。

全国管理咨询师职业水平考试（CATMC）是一个国家级职业水平评价，专为提升管理咨询专业人员素质而设。想成为行业精英，这个考试你不能错过！高级和普通考试考试分为高级管理咨询师和管理咨询师两个级别，让你在职业道路上不断攀升。

管理咨询师是一种职业。在企业竞争激烈的前提***现出这个行业的价值。管理咨询师的价值是其基于专业的独立分析判断能力，当然在具体业务中往往是管理咨询团队而非个人。

考生需在指定时间和地点进行网报，对密码，验证码等填写正确，上传证件照片，进行资格审查；考试：如符合资格要求之后，考生必须参加国家注册管理咨询师的全国统一考试。全国统一考试将在指定时间和地点举行。考生可在指定时间通过查询***或者短信方式获取准考证号，凭准考证参加考试。

面向社会的国家企业管理咨询师职业水平考试。这项考试旨在科学、公正地评估管理咨询人才的能力，以加强我国咨询专业人才队伍建设，为有志从事管理咨询工作的人员和企业招聘提供评价服务，依据国家人事部的相关规定进行组织和管理。

获得《中华人民共和国管理咨询师职业水平证书》的个人，具备了从事企业管理咨询业务的资格。证书持有者在就业市场上，用人单位可根据业务需求和个人的专业背景，考虑聘任他们为经济师或会计师等专业技术职务。这意味着，他们的专业能力不仅限于咨询领域，还可能在相关领域发挥重要作用。

《管理咨询师职业水平考试报名表》（双份，附照片）学历（学位）证书原件及复印件身份证原件及复印件专业技术资格证书原件及复印件近期1寸彩色免冠照片四张（同底版）报名流程分两步进行：首先进行网上预报名，考生需登录国家或地方人事考试网，填写个人信息并打印报名表。

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